Tamek alerte sur la situation des employés des pénitenciers
Le Délégué général à l’Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion (DGAPR), Mohamed Salah Tamek, a alerté sur la situation précaire des employés de prisons, soulignant leur appel récurrent à l’amélioration de leurs conditions, au même titre que leurs homologues des forces de sécurité.
Lors de la présentation du budget annuel de la DGAPR pour l’année 2024 devant la Commission de la Justice, de la Législation et des Droits de l’Homme de la Chambre des Représentants, ce mardi 7 novembre, Tamek a mis en avant les défis auxquels font face les employés des établissements pénitentiaires, qui travaillent dans des conditions extrêmement exigeantes et font l’objet de qu’il a qualifié de « rejet de la société ».
Le Délégué a, de même, souligné le fait que leur vie personnelle est menacée, alors même, a-t-il dit, que plusieurs d’en eux comptent parmi les plus qualifiés au Maroc, avec des diplômes universitaires de haut niveau et des certifications professionnelles. Il a, en ce sens, déploré que les droits des employés pénitentiaires continuent d’être négligés.
« Depuis des décennies, j’ai lancé des appels à maintes reprises, sans trouver d’interlocuteurs prêts à défendre les droits des employés. Cela requiert désormais des efforts sérieux pour mettre fin à cette injustice« , a-t-il dit.
Par ailleurs, Mohamed Salah Tamek a précisé que cette catégorie de fonctionnaires fait face à une pression croissante en raison de la gestion d’un nombre de détenus en constante augmentation, dépassant les 102.000 personnes. Cela se traduit notamment par des défis supplémentaires en matière de surveillance, d’encadrement, et dans la fourniture de services liés à la nutrition, à l’hygiène et aux soins de santé, a-t-il insisté.
Ainsi, le responsable a manifesté une profonde préoccupation face au retard persistant dans la reconnaissance des droits des employés des prisons et dans la réparation de l’injustice qu’ils subissent.
Il a notamment plaidé en faveur de l’adoption d’un nouveau règlement, intégrant un système de compensations spécifiquement conçu pour prendre en compte la nature complexe de leurs missions, la précarité de leur situation et les risques d’agression auxquels ils peuvent être confrontés du fait de leur contact quotidien avec une diversité de détenus. Dans un souci d’équité, Tamek espère vivement que ce dossier, en suspens depuis plus de 14 ans, puisse enfin connaître une résolution satisfaisante.
Le chef de la DGAPR a mis en exergue l’importance primordiale des ressources humaines dans le processus de réforme entrepris par la délégation générale depuis sa création. En effet, a-t-il fait valoir, leur rôle central dans la concrétisation de divers projets et orientations stratégiques ne saurait être sous-estimé.
En ce sens, Tamek a exprimé sa fierté envers l’engagement sans faille des employés des établissements pénitentiaires, soulignant leur dévouement à remplir leurs missions malgré les défis quotidiens auxquels ils sont confrontés.
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