Canada : Soutien financier à l’intégration des infirmiers étrangers
Bonne nouvelle pour les infirmiers qui ont choisi le Canada pour travailler et qui ont été formés à l’étranger dont une bonne partie est de nationalité marocaine. Le gouvernement canadien va octroyer plus de 2,3 millions de dollars canadiens à trois projets qui les aideront à faire reconnaître leurs titres de compétences ainsi qu’à réduire le délai d’obtention de certification ou de leur permis d’exercer au Canada afin de trouver des emplois de qualité.
Si la blouse blanche de l’infirmier et l’infirmière marocaine semble faire bonne figure à l’international, au Canada pour prétendre à être un heureux élu de la profession, un stage d’intégration de plus de deux mois (75 jours), est indispensable. Il est nécessaire pour obtenir la reconnaissance définitive du diplôme et une éventuelle titularisation. Cela s’applique à nombre de nationalités. Cependant, les infirmiers et infirmières étrangers, malgré les besoins urgents de personnel infirmier du système de santé canadien, essuient à de nombreuses reprises des fins de non-recevoir pour l’emploi à cause de la certification de leurs titres de compétences, qui n’est pas conforme au système canadien.
Cela dit, c’est la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées du Canada, Carla Qualtrough, qui a fait l’annonce de l’octroi des 2,3 millions de dollars à ces projets de reconnaissance et ce, à l’occasion de la Journée internationale des infirmiers. La ministre qui a qualifié, dans un communiqué, les infirmières et infirmiers de “héros du système de santé” en hommage à leur extraordinaire résilience dans la réponse à Dame Covid au Canada est une adepte du recours aux infirmiers formés à l’étranger. Elle a indiqué que c’est pour réduire le délai d’obtention de leur certification ou de leur permis d’exercer au Canada que le gouvernement apporte un soutien aux trois projets.
“Aider les infirmiers qualifiés à trouver et à conserver des emplois sûrs et bien rémunérés s’inscrit dans notre plan pour assurer la relance du Canada après la pandémie. Notre financement aujourd’hui aidera les infirmiers formés à l’étranger à faire reconnaître leurs titres de compétences et à décrocher un emploi, et palliera la pénurie de personnel infirmier que nous vivons. Leur expérience et leur expertise garderont les Canadiens sains et saufs”, a indiqué Carla Qualtrough.
Pour le gouvernement, ces mesures « aideront les nouveaux arrivants à décrocher des emplois de qualité plus vite, à faire progresser leur carrière, à subvenir aux besoins de leur famille et à redonner à la collectivité, tandis que nous travaillons à reconstruire en mieux après la pandémie de Covid-19. » Les infirmiers formés à l’étranger représentent 8,9 % du personnel infirmier réglementé au Canada. Au cours des 10 dernières années, plus de 25 000 infirmiers ont immigré au Canada.
Il y a un an, le ministère canadien de la Santé avait lancé une mission visant à recruter 4 000 travailleurs de la santé à l’étranger dont une bonne partie serait issue du Maroc. La demande en 2022 en infirmiers et infirmières était de 3 500 personnes toutes nationalités confondues. La province du Québec faisant partie des demanderesses les plus assidues. Avec l’avènement du Covid, le gouvernement du Québec estimait déjà qu’il lui fallait recruter, sur le quinquennat, 30 % de l’effectif global des 75 000 infirmières.
Cela dit, dans le rural, beaucoup de communautés sont déjà prêtes à accueillir des immigrants, mais il existe pour certaines, quelques difficultés d’infrastructures, de manque de logements, de connectivité Internet et cellulaire, du transport… Les arrivants donc, peuvent se sentir isolés. Au Canada, un défi revient tout le temps, c’est le manque de main-d’œuvre à pallier. Aussi, faut-il s’interroger où et comment vont vivre ces immigrants une fois arrivés sur place afin de pourvoir les postes vacants.
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